REGLUGERŠ

um vinnumarkašsašgeršir.

I. KAFLI

Markmiš og skipulag vinnumišlunar.

1. gr.

Vinnumįlastofnun.

Vinnumįlastofnun fer meš yfirstjórn vinnumišlunar ķ landinu og skipuleggur og samręmir störf hennar eftir žvķ sem kvešiš er į um ķ reglugerš žessari.

Öllum žeim ašilum sem annast vinnumišlun og atvinnuleysisskrįningu er skylt aš lįta stofnuninni ķ té upplżsingar um starfsemi sķna į žann hįtt og ķ žvķ formi sem Vinnumįlastofnun įkvešur.

2. gr.

Markmiš vinnumišlunar.

Markmiš vinnumišlunar er aš stušla aš jafnvęgi milli frambošs og eftirspurnar eftir vinnuafli ķ landinu. Markmiši žessu skal nįš meš žvķ aš Vinnumįlastofnun ķ samstarfi viš svęšisvinnumišlanir og skrįningarstaši fylgist nįiš meš framvindu į vinnumarkaši og geri tillögur um višeigandi ašgeršir.

3. gr.

Vinnumarkašsašgeršir.

Stjórn Vinnumįlastofnunar og svęšisrįš skulu meš tillögum sķnum um vinnumarkašsašgeršir sjį til žess aš śrręši séu ķ boši fyrir atvinnulausa til aš uppfylla žęr kröfur sem geršar eru į vinnumarkaši um kunnįttu og hęfni ķ starfi.

Svęšisrįšin skulu jafnframt beina tillögum sķnum um vinnumarkašsašgeršir til sveitarfélaga, atvinnurįšgjafa, félagasamtaka og fyrirtękja į sķnu svęši eftir žvķ sem viš į. Žį skal svęšisrįš koma į samrįši viš félög atvinnurekanda og launžega innan umdęmis svęšisvinnumišlunar meš žaš aš markmiši aš bęta žjónustu svęšisvinnumišlunar.

Sé žörf į umfangsmiklum og almennum vinnumarkašsašgeršum skal stjórn Vinnumįlastofnunar beina tillögum žar um til félagsmįlarįšherra.

II. KAFLI

Svęšisvinnumišlanir.

4. gr.

Hlutverk og skipulag.

Hlutverk svęšisvinnumišlunar er aš annast verkefni sem tilgreind eru ķ 10. gr. laga um vinnumarkašsašgeršir nr. 13/1997.

Svęšisvinnumišlun og einstakir skrįningarašilar innan umdęmis hennar, sbr. 6. gr., skulu hafa virkt eftirlit meš žvķ aš umsękjendur um atvinnuleysisbętur uppfylli į hverjum tķma skilyrši laga um atvinnuleysistryggingar fyrir bótarétti. Skulu žessir ašilar gera śthlutunarnefnd atvinnuleysisbóta višvart įn tafar ef grunur leikur į aš svo sé ekki.

Svęšisvinnumišlun skal senda śthlutunarnefnd atvinnuleysisbóta į tveggja vikna fresti stašfestingu į žvķ aš hinn atvinnulausi fullnęgi skilyršum til aš fį greiddar atvinnuleysisbętur.

5. gr.

Umdęmi svęšisvinnumišlunar.

Landiš er eitt vinnusvęši en svęšisvinnumišlanir starfa į įkvešnum svęšum.

Svęšisvinnumišlanir eru įtta talsins og er umdęmi žeirra sem hér segir:

Vinnumišlun höfušborgarsvęšisins: ķ Reykjavķk.

Svęšisvinnumišlun Vesturlands: į Akranesi.

Svęšisvinnumišlun Vestfjarša: ķ Ķsafjaršarbę.

Svęšisvinnumišlun Noršurlands vestra: į Blönduósi.

Svęšisvinnumišlun Noršurlands eystra: į Akureyri.

Svęšisvinnumišlun Austurlands: į Egilsstöšum.

Svęšisvinnumišlun Sušurlands: į Selfossi.

Svęšisvinnumišlun Sušurnesja: ķ Reykjanesbę.

Umdęmi svęšisvinnumišlana fylgja kjördęmamörkum aš undanskildu Reykjavķkurkjördęmi og Reykjaneskjördęmi, žar sem mörkin milli Vinnumišlunar höfušborgarsvęšisins og Svęšisvinnumišlunar Sušurnesja eru um Straum sunnan Hafnarfjaršar. Žį nżtur Reykhólahreppur ķ Austur-Baršastrandarsżslu žjónustu frį svęšisvinnumišlun Vesturlands.

6. gr.

Skrįningarašilar.

Meginhlutverk skrįningarašila innan umdęmis svęšisvinnumišlunar er aš annast skrįningu žeirra sem eru ķ atvinnuleit og óska eftir žjónustu svęšisvinnumišlunar viš atvinnuleit og starfsval. Ennfremur skal skrįningarašili veita atvinnuleitanda upplżsingar um laus störf og śrręši sem ķ boši eru į vegum svęšisvinnumišlunar. Skrįningarašilar skulu mišla upplżsingum um skrįningu til svęšisvinnumišlunar.

Yfirstjórn skrįningarašila skal vera ķ höndum svęšisvinnumišlunar ķ umboši Vinnumįlastofnunar.

Svęšisrįš įkvešur fjölda skrįningarašila og stašsetningu innan umdęmis svęšisvinnumišlunar. Svęšisrįš skal tilkynna Vinnumįlastofnun um įkvaršanir sķnar. Birta skal tilkynningu um hverjir skrįningarašilar eru meš opinberum hętti.

7. gr.

Žjónusta viš atvinnuleitendur.

Atvinnuleitandi getur snśiš sér til svęšisvinnumišlunar ķ žvķ umdęmi žar sem hann į lögheimili eša žar sem hann hefur tķmabundna bśsetu og óskaš eftir upplżsingum um laus störf eša leitaš ašstošar viš aš finna starf viš sitt hęfi.

Atvinnuleitandi getur leitaš atvinnu hvar sem er į landinu. Ef žörf er į tķmabundinni skrįningu utan umdęmis svęšisvinnumišlunar vegna atvinnuleitar skal atvinnuleitandi gera um žaš samkomulag viš viškomandi svęšisvinnumišlun.

Svęšisvinnumišlun veitir ašstoš viš gerš starfsleitarįętlunar, sbr. IV. kafla. Starfsleitarįętlun skal aš jafnaši gerš ķ umdęmi žeirrar svęšisvinnumišlunar žar sem atvinnuleitandi į skrįš lögheimili.

Ef nišurstaša śthlutunarnefndar atvinnuleysisbóta er aš atvinnuleitandi eigi ekki rétt į atvinnuleysisbótum skal svęšisvinnumišlun veita viškomandi upplżsingar um ašstoš sem hann į rétt į lögum samkvęmt frį rķki eša sveitarfélagi.

8. gr.

Upplżsingagjöf svęšisvinnumišlunar.

Svęšisvinnumišlun heldur skrį yfir laus störf sem ķ boši eru og skulu žau flokkuš eftir nįnari fyrirmęlum Vinnumįlastofnunar. Upplżsingum, sem svęšisvinnumišlun berast um laus störf, skal hśn koma meš tryggum hętti į framfęri viš žį atvinnuleitendur sem aš hennar mati uppfylla žęr kröfur sem geršar eru til starfsmanns samkvęmt lżsingu vinnuveitanda.

Ķ upplżsingum žessum komi fram ķ hverju starfiš er fólgiš, hvaša kröfur séu geršar til starfsmanns og annaš er mįli skiptir. Telji svęšisvinnumišlun aš atvinnuleitandi uppfylli skilyrši starfslżsingar veitir hśn ašstoš viš aš koma į sambandi milli hans og žess vinnuveitanda sem óskar eftir starfsmanni.

Svęšisvinnumišlun skal lįta atvinnuleitendum ķ té žęr upplżsingar sem hśn hefur į hverjum tķma um atvinnumöguleika ķ umdęmum annarra svęšisvinnumišlana įsamt upplżsingum um žį möguleika sem kunna aš vera fyrir hendi um ašstoš viš flutninga milli byggšarlaga, kjör og annaš sem mįli skiptir.

Geti svęšisvinnumišlun ekki vķsaš atvinnuleitanda į vinnu innan umdęmis svęšisvinnumišlunar skal skrį hann sem umsękjanda um atvinnu.

Svęšisvinnumišlun skal ķ samrįši viš Vinnumįlastofnun veita upplżsingar um starfsmenntun sem er ķ boši.

III. KAFLI

Skrįning atvinnuleitanda.

9. gr.

Upplżsingagjöf atvinnuleitanda.

Sį sem lętur skrį sig sem atvinnuleitanda hjį svęšisvinnumišlun/skrįningarašila skal upplżsa um eftirfarandi atriši:

 1.            Nafn, kennitölu og lögheimili.

 2.            Menntun, starfsréttindi og stéttarfélag ef um žaš er aš ręša.

 3.            Fyrri störf, hjį hverjum og hvaša atvinnu sé óskaš.

 4.            Annaš er mįli kann aš skipta svo sem varšandi vinnufęrni.

Atvinnuleitandi skal ótilkvaddur veita svęšisvinnumišlun/skrįningarašila upplżsingar um breytingar sem verša į stöšu hans į vinnumarkaši.

Svęšisvinnumišlun og skrįningarašilar innan umdęmis hennar skulu hafa virkt eftirlit meš žvķ aš žeir sem leita eftir žjónustu svęšisvinnumišlunar og eru skrįšir sem umsękjendur um atvinnuleysisbętur uppfylli skilyrši laga um atvinnuleysistryggingar um aš teljast vinnufęrir.

10. gr.

Skrįning atvinnulausra

Sį sem įn įrangurs leitar ašstošar svęšisvinnumišlunar viš leit aš atvinnu skal skrįšur į atvinnuleysisskrį įsamt naušsynlegum upplżsingum žar į mešal um vinnufęrni umsękjanda.

Atvinnuleitandi sem telur sig eiga rétt til atvinnuleysisbóta skal aš jafnaši męta vikulega til skrįningar nema um annaš hafi veriš samiš skv. starfsleitarįętlun. Lķši fresturinn įn žess aš atvinnuleitandi męti til skrįningar skal hann felldur śt af skrį yfir atvinnulausa.

Svęšisvinnumišlun getur krafist žess aš sį sem skrįšur er atvinnulaus hafi samband viš hana og geri grein fyrir vinnu sinni frį sķšustu skrįningu.

Fįi atvinnuleitandi vinnu įn milligöngu svęšisvinnumišlunar, skal hann tilkynna svęšisvinnumišlun žaš įn tafar. Ennfremur ber aš tilkynna svęšisvinnumišlun brottflutning śr umdęmi hennar svo og forföll vegna veikinda.

Atvinnuleitandi sem skrįšur er atvinnulaus en sękir ekki um atvinnuleysisbętur skal a.m.k. skrį sig einu sinni ķ mįnuši nema um annaš hafi veriš samiš skv. starfsleitarįętlun.

11. gr.

Skrįning annarra atvinnuleitenda.

Atvinnuleitandi sem er ķ starfi skal aš jafnaši lįta vita į tveggja mįnaša fresti hvort hann óski eftir įframhaldandi žjónustu vinnumišlunar.

12. gr.

Vottorš um skrįningu.

Hver sį, sem skrįšur er atvinnulaus getur krafist vottoršs žess er annast atvinnuleysisskrįningu um atvinnu hans eša atvinnuleysi žaš tķmabil, sem hann hefur veriš skrįšur sem umsękjandi um atvinnu.

Vottorš skal bera meš sér hvar og hvenęr žaš er śtgefiš og stašfest af hlutašeigandi svęšisvinnumišlun.

IV. KAFLI

Starfsleitarįętlun.

13. gr.

Markmiš starfsleitarįętlunar.

Markmiš meš gerš starfsleitarįętlunar, sbr. 15. gr. laga um vinnumarkašsašgeršir, er aš ašstoša atvinnuleitanda viš aš finna starf viš sitt hęfi. Starfsleitarįętlun skal vera meš žeim hętti aš žegar atvinnuleitandinn fylgir henni aukist lķkur hans į aš fį vinnu.

14. gr.

Gerš starfsleitarįętlunar.

Svęšisvinnumišlun skal meš samkomulagi viš hvern einstakan atvinnuleitanda gera starfsleitarįętlun innan tķu vikna frį skrįningu, sbr. 15. gr. laga um vinnumarkašsašgeršir. Ķ samkomulagi žessu skulu koma fram hugmyndir atvinnuleitanda og rįšgjafa svęšisvinnumišlunar um atvinnumöguleika viškomandi og hvaša tilboš og ašstoš vinnumišlun getur veitt. Samkomulag um starfsleitarįętlun skal śtfęra sem skriflegan samning milli ašila.

15. gr.

Umsjón meš gerš starfsleitarįętlana.

Rįšgjafar svęšisvinnumišlunar hafa umsjón meš gerš starfsleitarįętlana og skulu leitast viš aš boša til sķn atvinnuleitendur tķmanlega žannig aš unnt verši aš ljśka gerš starfsleitarįętlunar innan 10 vikna frį skrįningu.

Rįšgjafar skulu leitast viš aš įętlanir mišist viš fyrri starfsreynslu, menntun og persónulegar forsendur atvinnuleitandans og atvinnuhorfur ķ landinu. Starfsleitarįętlanir skulu byggja į markmiši um framtķšarstarf og markvissa leiš til aš nį žvķ marki. Ķ įętlunum skal koma fram hvernig atvinnuleitandinn ętlar aš standa aš atvinnuleit og žau śrręši į vegum svęšisvinnumišlunar sem žarf til aš sś leit beri įrangur.

16. gr.

Krafa um virka atvinnuleit.

Atvinnuleitandi skal vera virkur ķ atvinnuleit sinni og vera reišubśinn aš taka tilboši um atvinnu žegar hśn bżšst. Atvinnuleitandi sem er meš samžykkta starfsleitarįętlun skal vera reišubśinn aš taka tilboši um atvinnu žegar hśn bżšst ef hann er ekki ķ sérstökum śrręšum skv. starfsleitarįętlun.

Žįtttöku ķ śrręšum skal hętt ef įstundun er ófullnęgjandi og ef ekki er um lögmęt forföll aš ręša.  

17. gr.

Eftirfylgni starfsleitar.

Rįšgjafi svęšisvinnumišlunar og hinn atvinnulausi skulu semja um hvernig hįttaš skuli sambandi žeirra og eftirliti fulltrśa svęšisvinnumišlunar mešan atvinnuleysi viškomandi varir.

Gera skal rįš fyrir aš aš jafnaši verši reglubundin skrįning į tveggja til fjögurra vikna fresti og aš hinn atvinnulausi skili inn skilagrein um framgang starfsleitarįętlunar į a.m.k. tveggja mįnaša fresti. Rįšgjafi skal aš jafnaši boša atvinnuleitanda į sinn fund į fjögurra mįnaša fresti og oftar ef įstęša žykir til. Atvinnuleitandi veršur aš leggja fram afrit af atvinnuumsóknum ef žess er óskaš.

Rįšgjafi svęšisvinnumišlunar skal halda skrį yfir įrangur žess sem gert hefur starfsleitarįętlun. Ķ skrį žessari skal koma fram greinargóš lżsing į framvindu atvinnuleitar og samskiptum atvinnuleitandans og rįšgjafans.

Ef atvinnuleitandi fer ekki eftir samžykktri įętlun skal rįšgjafi boša hann į sinn fund og leišbeina honum um framkvęmd įętlunarinnar. Ef atvinnuleitandi sinnir ekki leišbeiningum um framkvęmd įętlunarinnar skal įminna hann skriflega um aš frekari frįvik frį framkvęmd įętlunarinnar geti valdiš bótamissi, skv. 12. gr. laga nr. 12/1997 um atvinnuleysistryggingar. Ef leišbeiningar og įminning ber ekki įrangur skal vķsa mįlinu til śthlutunarnefndar atvinnuleysisbóta. Rįšgjafi skal lįta atvinnuleitanda hafa afrit af bréfi til śthlutunarnefndar.

18. gr.

Įgreiningur.

Ef įgreiningur rķs vegna samkomulags um starfsleitarįętlun og ekki tekst aš leysa śr žeim įgreiningi getur hvor ašili fyrir sig vķsaš honum til śthlutunarnefndar atvinnuleysisbóta ķ umdęmi svęšisvinnumišlunar žar sem atvinnuleitandi er meš lögheimili, sbr. 16. gr. laga um atvinnuleysistryggingar.

19. gr.

Reglur um starfsleitarįętlun.

Stjórn Vinnumįlastofnunar er heimilt aš setja nįnari reglur um starfsleitarįętlanir, gerš žeirra og eftirfylgni.

V. KAFLI

Vinnuveitendur.

20. gr.

Žjónusta viš vinnuveitendur.

Vinnuveitandi getur snśiš sér til svęšisvinnumišlunar ķ žvķ umdęmi žar sem atvinnurekstur hans fer fram og óskaš upplżsinga um framboš į vinnuafli. Jafnframt getur vinnuveitandi óskaš milligöngu svęšisvinnumišlunar viš śtvegun starfsmanna. Geti svęšisvinnumišlun ekki vķsaš į vinnuafl fęrir hśn beišnina į skrį yfir laus störf žar til rįšning hefur fariš fram.

Svęšisvinnumišlun veitir vinnuveitanda upplżsingar um framboš į vinnuafli ķ hlutašeigandi starfsgrein. Upplżsingar žessar skulu greina menntun, starfsréttindi, reynslu og aldur žess eša žeirra, sem óskaš hafa eftir starfi, en ekki nöfn žeirra. Óski vinnuveitandi milligöngu svęšisvinnumišlunar kemur hśn į sambandi milli žess eša žeirra einstaklinga, sem til greina koma og vinnuveitanda.

Svęšisvinnumišlun skal lįta vinnuveitanda ķ té žęr upplżsingar, sem hśn kann aš hafa į hverjum tķma, um framboš vinnuafls ķ umdęmi annarra svęšisvinnumišlana svo og hafa milligöngu gagnvart öšrum svęšisvinnumišlunum ef vinnuveitandi óskar žess.

Svęšisvinnumišlanir skulu meš reglubundnum hętti kanna žarfir vinnuveitanda fyrir vinnuafl ķ sķnu umdęmi.

21. gr.

Upplżsingagjöf vinnuveitenda.

Žegar vinnuveitandi snżr sér til svęšisvinnumišlunar og óskar ašstošar hennar viš rįšningu starfsmanna skal hann lįta ķ té eftirtaldar upplżsingar:

 1.            Nafn sitt eša fyrirtękis, heimilisfang, kennitölu og sķmanśmer.

 2.            Starfsgrein žį sem óskaš er eftir starfsmönnum ķ įsamt lżsingu į starfinu og žeim kröfum sem geršar eru um menntun, starfsréttindi og starfsžjįlfun.

 3.            Almenn rįšningarkjör og rįšningartķma, svo og fjölda žeirra starfsmanna sem óskaš er eftir.

 4.            Nafn žess starfsmanns sem fer meš starfsmannamįl og vera skal tengilišur viš svęšisvinnumišlun ef atvinnurekandi annast žaš ekki sjįlfur.

 5.            Önnur atriši sem mįli geta skipt svo sem hvort hśsnęši er ķ boši og meš hvaša kjörum.

Vinnuveitandi getur óskaš nafnleyndar gagnvart atvinnuleitendum og er svęšisvinnumišlun skylt aš virša slķkar óskir.

VI. KAFLI

Śrręši į vegum svęšisvinnumišlunar.

22. gr.

Nįm og nįmskeiš.

Atvinnuleitanda sem uppfyllir skilyrši laga um atvinnuleysistryggingar fyrir bótarétti er heimilt aš taka žįtt ķ nįmskeišum eša stunda nįm į dagvinnutķma og žiggja atvinnuleysisbętur į sama tķma. Žarf žį atvinnuleitandi aš uppfylla eitt eftirfarandi skilyrša:

 1.            Hann hafi veriš atvinnulaus og į bótum ķ a.m.k. 6 mįnuši samfellt įšur en hann hefur nįm og sżnt žykir aš hann fįi ekki starf viš sitt hęfi. Er atvinnuleitanda žį heimilt aš stunda nįm į dagvinnutķma sem ķ heild varir ekki lengur en žrjį mįnuši og žiggja atvinnuleysisbętur į sama tķma. Ķ žessu sambandi skal mišaš viš fullt nįm en ekki žįtttöku ķ einstökum nįmsgreinum sem teljast ašeins hluti af fullu nįmi eša prófum ķ einstökum nįmsgreinum.

 2.            Hann hafi veriš atvinnulaus og į bótum ķ a.m.k. eitt įr samfellt įšur en hann hefur nįm og sżnt žykir aš hann fįi ekki starf viš sitt hęfi. Er atvinnuleitanda žį heimilt aš stunda nįm sem samkvęmt įkvöršun starfsrįšgjafa telst raunhęf starfsmenntun, endurmenntun eša endurhęfing atvinnuleitandans. Miša skal viš aš ljóst megi vera samkvęmt mati starfsrįšgjafa aš nįmiš auki verulega lķkur į žvķ aš atvinnuleitandi fįi starf viš sitt hęfi. Mišaš skal viš aš atvinnuleitandi geti haldiš óskertum bótum allt aš einni önn ķ višurkenndu starfsnįmi og ef hann lżkur žvķ nįmi geti hann tekiš ašra önn į hįlfum bótum.

 3.            Atvinnuleitandi hafi veriš atvinnulaus og į bótum ķ a.m.k. 3 mįnuši samfellt įšur en hann hefur nįm og sżnt žykir aš hann fįi ekki starf viš sitt hęfi. Honum er žį heimilt aš stunda nįm og žiggja atvinnuleysisbętur į móti eins og um hlutastarf sé aš ręša. Mišaš skal viš aš réttur žessi sé til einnar annar ķ senn. Atvinnuleitanda er skylt mešan į nįmi stendur aš žiggja starf į móti nįmi sem nemur a.m.k. 50% starfshlutfalli.

Nįm atvinnuleitanda samkvęmt framansögšu skal byggt į starfsleitarįętlun og skal senda Vinnumįlastofnun afrit slķkrar starfsleitarįętlunar. Mešan į nįmi stendur skal atvinnuleitandi gefa rįšgjafa svęšisvinnumišlunar upplżsingar um framvindu nįmsins.

Vinnumįlastofnun skal hafa eftirlit meš žvķ aš framangreindum skilyršum sé fullnęgt og gera stjórn Atvinnuleysistryggingasjóšs višvart ef sżnt žykir aš framkvęmd žessara reglna sé ekki meš réttum hętti.

Stjórn Vinnumįlastofnunar er heimilt ķ samrįši viš stjórn Atvinnuleysistryggingasjóšs aš setja nįnari reglur um skilyrši fyrir rétti atvinnuleitanda samkvęmt įkvęši žessu.

23. gr.

Starfskynning, starfsžjįlfun eša reynslurįšning.

Svęšisvinnumišlanir hafa heimild til aš bjóša atvinnuleitendum upp į eftirtalin śrręši sem skulu hafa žaš markmiš aš auka starfsgetu og starfsmöguleika hins atvinnulausa:

 1.            Starfskynning: Starfskynning er stutt višvera į vinnustaš įn beinnar žįtttöku ķ starfsemi vinnustašarins.

 2.            Starfsžjįlfun: Starfsžjįlfun er skipulögš žįtttaka atvinnuleitanda ķ starfsemi vinnustašar um lengri eša skemmri tķma įn skuldbindingar vinnuveitandans um rįšningu hans. Samhliša starfsžjįlfun skal rįšgjafi svęšisvinnumišlunar meta starfsgetu viškomandi ķ samrįši viš verkstjóra į vinnustašnum. Žeir sem hafa veriš atvinnulausir ķ a.m.k. 6 mįnuši eša lengur skulu hafa forgang umfram ašra til žessa śrręšis og skal žessu śrręši fyrst beint til žeirra sem hafa veriš atvinnulausir ķ eitt įr eša lengur. Vķkja mį reglum um lengd atvinnuleysis ef um er aš ręša eldra fólk, fatlaša, fyrrverandi fanga og vķmuefnaneytendur. Hįmarkstķmi starfsžjįlfunar į bótum skal vera 6 mįnušir.

 3.            Reynslurįšning: Reynslurįšning er fyrir žį atvinnuleitendur sem vinnuveitandi er reišbśinn aš rįša til reynslu meš žaš fyrir augum aš rįša viškomandi til starfa til frambśšar ef vel tekst til. Skilyrši fyrir beitingu žessa śrręšis er aš viškomandi starf sé višbót viš önnur störf hjį fyrirtękinu. Heimild til aš beita žessu śrręši skal miša viš langtķmaatvinnulausa ž.e. einstaklinga sem hafa veriš atvinnulausir ķ a.m.k. 6 mįnuši eša lengur. Forgang til žessa śrręšis skulu žeir hafa sem hafa veriš atvinnulausir ķ eitt įr eša lengur. Hįmarkstķmi reynslurįšningar skal vera 3 mįnušir į fullum bótum. Heimilt er aš framlengja reynslurįšningu um ašra 3 mįnuši į hįlfum bótum ef lķkur eru į aš viškomandi verši rįšinn til frambśšar og fyrir liggur 6 mįnaša rįšningarsamningur eftir aš reynslutķma lżkur. Vķkja mį frį reglum um lengd atvinnuleysis ef um er aš ręša eldra fólk, fatlaša, fyrrverandi fanga og vķmuefnaneytendur. Ķ slķkum tilvikum getur reynslutķmi į bótum veriš allt aš 6 mįnušir.

Žegar um starfsžjįlfun eša reynslurįšningu er aš ręša skal atvinnuleitandi fį greitt hjį vinnuveitanda mismun bóta og žeirra launa sem honum ber samkvęmt kjarasamningi.

Stjórn Vinnumįlastofnunar skal setja nįnari reglur um framkvęmd žessarar greinar.

24. gr.

Önnur śrręši.

Stjórn Vinnumįlastofnunar er heimilt, ķ samrįši viš stjórn Atvinnuleysistryggingasjóšs ef žaš į viš, aš bjóša atvinnuleitendum upp į önnur śrręši en aš framan greinir.

VII. KAFLI

Żmis įkvęši.

25. gr.

Sérstök žjónusta.

Unglingar, fatlašir og aldrašir geta leitaš til svęšisvinnumišlunar og óskaš ašstošar hennar viš leit aš vinnu viš žeirra hęfi. Skal svęšisvinnumišlun hafa samvinnu viš samtök og stofnanir, sem einkum fjalla um mįlefni hlutašeigandi hópa, sérstaklega ķ sambandi viš mat į starfsgetu og žörf į endurhęfingu eša starfsžjįlfun.

Svęšisvinnumišlun skal eftir föngum leišbeina unglingum varšandi starfsval, m.a. meš žvķ aš afla og dreifa upplżsingum um helstu atvinnutękifęri og žęr kröfur sem atvinnulķfiš gerir um menntun og starfsreynslu.

26. gr.

Vinnumišlun einkaašila.

Vinnumįlastofnun hefur eftirlit meš žeim ašilum sem annast milligöngu um rįšningu eša vinnumišlun skv. 21. gr. laga um vinnumarksašgeršir. Aš beišni Vinnumįlamįlastofnunar er slķkum ašilum skylt aš veita upplżsingar um starfsemi sķna, ž.į m. um fjölda atvinnuleitenda, lausra starfa og atvinnurįšningar hjį hlutašeigandi ašila.

27. gr.

Trśnašarskylda.

Allar upplżsingar sem svęšisvinnumišlun/skrįningarašili fęr ķ starfi ķ sķnu, hvort sem žęr snerta einkamįl eša višskiptahagsmuni, skulu vera trśnašarmįl svęšisvinnumišlunar og žess er upplżsingarnar veitir aš öšru leyti en žvķ sem snertir bein tengsl viš mišlun vinnu og starfsrįšningar.

28. gr.

Gildistaka.

Reglugerš žessi, sem sett er meš stoš ķ lögum nr. 13/1997 um vinnumarkašsašgeršir og lögum nr. 12/1997 um atvinnuleysistryggingar meš sķšari breytingum, öšlast žegar gildi.

Um leiš fellur śr gildi reglugerš nr. 129/1986 um vinnumišlun įsamt sķšari breytingum og reglugerš nr. 9/1980 um Vinnumįlaskrifstofu félagsmįlarįšuneytis.

Félagsmįlarįšuneytinu, 16. nóvember 1998.

Pįll Pétursson.

_____________

Elķn Blöndal.